aLina Sorgner, John Cabot University (로마), 노동 경제 연구소 (IZA, 본), 세계 경제 연구소 (IFW, Kiel).

-이 의견은 Unido의 정책 연구 및 통계 부가 의뢰 한 일련의 기사의 일부입니다. 이 기사에서 표현 된 견해는 그녀의 경험과 사전 연구에 근거한 저자의 견해이며 반드시 Unido (의 견해를 반영하지는 않습니다.카지노 솔루션 면책 조항).

디지털 기술은 교육, 노동 시장, 자금 조달 및 의료에 대한 접근 등의 남녀 평등을 촉진하는 유망한 수단으로 널리 인식됩니다. COVID-19 위기는 대부분의 국가에서 서비스 및 제조에서 디지털화 프로세스를 가속화했지만, 다양한 속도에도 불구하고 전 세계 정부가 부과하는 사회적 거리 및 기타 COVID-199 관련 규정에 대한 요구 사항과 전 세계적으로 소비자의 요구를 바꾸면서 유발되었습니다.

Covid-19 위기는 플러스 카지노화를 가속화했지만 여성에게 부정적인 영향을 미쳤습니다

COVID-19 위기는 플러스 카지노 인프라의 개발 및 확장에서 입증 된 바와 같이 전 세계의 플러스 카지노 혁신 추세를 가속화했습니다. 예를 들어, 교육, 의료 및 소매에서 기업 및 조직 내에서 서비스의 플러스 카지노 제공으로 전환;

Covid-19 Pandemic과 관련된 경기 침체는 대부분의 국가에서 여성들에게 불균형적인 피해를 입었 기 때문에 종종“shecession”이라고합니다. 전염병은 전 세계 여성들에게 다르게 영향을 미쳤지 만, 성 인종 갭과 같은 이전에 간과 된 성 편견을 노출시켰다.

특히 우려되는 것은 전염병 중에 성별 태도가 바뀌었던 것처럼 보이며, 확실히 여성에게 유리하지 않다는 것입니다. 예를 들어, 서독 아버지의 임산부 고용에 대한 평등 주의적 태도는 정전기 전시에 꾸준히 증가했지만 전염병에는 상당히 떨어졌습니다.

산업 4.0 기술의 채택은 헛간 이후 시대에 가속화 될 것입니다. 잠재적으로 여성이 일자리를 잃을 위험이 있습니다

전염병이 발발하기 전에 이미 분명한 경향이 있고 분 남성 기간에 강화 될 것으로 예상되는 추세는 Industry 4.0 기술의 채택입니다. 이러한 기술은 4 가지 유형으로 광범위하게 분류 될 수 있습니다. 1) 연결, 데이터 및 계산 능력;

산업 4.0 기술의 가속화 된 채택은 이러한 기술을 사용하여 대체 또는 수정할 수있는 작업을 수행하는 근로자에게 영향을 미칠 것입니다. 일부 산업 4.0 기술은 노동 분류 효과를 갖는 반면, 다른 산업은 노동자의 생산성을 향상 시키거나 산업 안전을 향상시킬 것입니다.

텔레 근무는 여성이 접근하기 쉽지 않으며 번성하는 것에 대한 장애물을 만듭니다

폐쇄 및 사회적 거리가 높은 조치를 취한 동안, 원격 복제는 비 필수 근로자가 계속 일할 수있는 유일한 옵션이었다. 원격 복지 능력은 전염병 중에 일자리 손실을 강력하게 예측했습니다.

다른 직업과 산업 내에서도 여성은 남성보다 원격으로 일할 기회가 적었고, 더 많은 여성들도 전염병 중에 일자리를 잃었습니다 (Adams-Prassl et al., 2020). 재택 근무 능력은 노동력 참여율의 현재 성별 격차를 부분적으로 설명 할 수 있습니다.

원격 복제는 노동 시장에 대한 여성의 참여가 증가 할 가능성이 있지만, 여성이 디지털 작업 환경에서 번창 할 수있는 기회를 열어 줄 지 여부는 여전히 남아 있습니다. 다음 두 가지 고려 사항은 이와 관련하여 특히 관련이 있습니다.

첫째, 첫째, 공연 경제의 상승은 기업이 근로자 풀 (“크라우드 소싱 플랫폼”)에 특정 작업을 아웃소싱 할 수 있도록 플러스 카지노 노동 플랫폼 (Digital Labor Platforms)이 비공식적 인 업무를 장려하고 사회 보안 보호를 장려함으로써보다 전통적인 고용 형태에 비해 유리한 근로 조건을 만들 수 있기 때문에 우려의 원인입니다. 제조 분야의 공연 근로자 수는 현재 매우 낮으며, 당 약 9 명만미국의 모든 근로자들의 센트는 전염병이 발발하기 전에 제조 부문에 종사했습니다 (Statista, 2018). 이 수치는 전임 제조 작업을 채우는 숙련 된 근로자를 찾는 데 어려움이 있기 때문에 미래에 성장할 것으로 예상됩니다.

성별 임금 격차는 또한“공연 경제”의 비 에모 인 일자리에도 존재합니다. 예를 들어, 미국의 Uber 운전자에 대한 연구는 운전자들 사이에서 7 %의 성 임금 격차를 식별합니다.

둘째, 고용 유연성은 종종 일하는 여성에게 혜택을주는 것으로 간주되며, 여성은 직장과 보육 책임을 더 잘 결합하여 직장 가족 균형을 개선 할 수 있다는 가정입니다. 실제로, 전염병은 노동 시장의 성 격차가 원격 작업자들 사이에서 원격으로 일할 수없는 근로자들에 비해 상대적으로 낮았다는 것을 밝혀냈다.

간단히 말해, 플러스 카지노 작업장 트렌드는 혐의 후 '새로운 정상'에서 계속 될 가능성이 높으며 유연한 고용을위한 더 많은 기회를 열어 줄 것입니다. 이 추세에는 또한 지금까지 공연 근로자를 모집하거나 원격 복무 기회를 제공하기를 꺼려했던 제조 산업도 포함될 것입니다.

플러스 카지노 성별 분할은 개발 도상국에서 특히 크기 때문에 제조의 플러스 카지노 혁신에 장애물을 만듭니다

전염병은 많은 교육 및 업무 관련 활동이 원격으로 만 수행 될 수 있었기 때문에 위기 동안 경제 탄력성을위한 디지털 포용의 중요성을 강조했습니다. 2019 년 유행병이 발발하기 직전에 EU 인구의 58 %가 최소한 기본 디지털 기술을 보유하고있었습니다 (European Commission, 2020).

고급 디지털 기술과 관련하여 상황은 훨씬 더 심각합니다. LinkedIn 플랫폼에 대한 연구에 따르면 아메리카, 유럽, 아시아 및 오세아니아의 IT 산업에 고용 된 여성의 남성이 두 배나 많으며 아프리카의 여성은 거의 일하지 않는다고 결론지었습니다 (ITU, 2020).

Covid-19 위기와 여성의 권한 강화에 대한 가속화 된 플러스 카지노 혁신의 시사점

특정 인구 그룹 내에서 성 편견에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.Covid-19 Pandemic에 의한 경기 침체는 남성보다 여성보다 더 심각하게 영향을받는 여성이 남성보다 더 심각하게 영향을 받기 때문에“Shecession”이라고 불리는 반면, 일부 여성 그룹은 다른 여성 그룹보다 더 취약하다는 것을 밝혀 냈습니다. 그러므로 성인-인종 차이, 소수 집단 내 성 편견 및 자녀가있는 가족의 성 편견을 제거하는 조치에 특히주의를 기울여야합니다.

Industry 4.0은 가속화되고 있지만 제조 부문에서도 기괴한 것도입니다.. 여성은 근로자를 대체하도록 설계된 Industry 4.0 기술의 부정적인 영향을받을 가능성이 높습니다.

여성이 직무를 원격으로 수행 할 가능성을 실현. 원격 복제는 여성이 노동 시장에 접근하는 데 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 보이며, 많은 여성과 남성이 폐쇄 중에 계속 일할 수있게 해주었다.

공연 경제의 성 격차를 염두에두고 있습니다.프로젝트별로 공연 근로자를 모집하는 것은 제조의 새로운 트렌드가 될 수 있습니다. 오프라인 경제에서 지속적인 성 불평등은 공연 경제에도 반영되며, 예를 들어 임금 격차가 심화 될 수있는 특정 성별 격차가 심화 될 수 있습니다.

플러스 카지노 작업은 유연성을 제공하지만 종종 여성의 부담을 증가시킵니다. 유연한 업무 준비는 노동 시장에 여성의 포함을 개선하는 데 중요합니다.

플러스 카지노 성별 분할 해결. 플러스 카지노 제외 된 사람들은 다른 사람들보다 Covid-19 위기에 의해 훨씬 더 심각하게 영향을 받았습니다.

평등 주의적 태도의 역전 트렌드 모니터링.COVID-19 위기는 성별에 대한 더 많은 평등 주의적 태도를 증진시키는 관점에서 최근 수십 년 동안 긍정적 인 업적이 얼마나 연약한지를 밝혀냈다. 평등 주의적 성별 태도의 역전 된 추세는 경제 결과에서 성 불평등 증가의 표현을 방지하기 위해 면밀히 모니터링되어야합니다.

-참고 : 이제 Covid-19 Pandemic이 플러스 카지노 삶의 거의 모든 측면에 영향을 미쳤으며 플러스 카지노가“평소와 같이 비즈니스”를 다시 생각하게 만들었습니다. 플러스 카지노가 "새로운 정상"에 적응함에 따라, 적절하게 채널이있는 기회는 비즈니스 방식과 사는 방식을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.산업 개발 보고서 2022, 이는 전 세계 제조에 대한 전염병의 영향에 대한 포괄적 인 평가를 제공 할 것입니다. 2021 년 12 월 1 일에 출시 될 예정인이 보고서는 Covid-19 Pandemic으로부터 더 나은 수축을 위해 포용적이고 지속 가능하며 탄력적 인 산업 회복을위한 국가 및 국제 전략에 주요 기여를 할 것입니다..

참조

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