Unido는 Unido Gender Equality and Women Empowerment Unit (Cor/Gew), Unido Digital Transformation and AI Strategies Division (TC/DAS), Cambridge of Cambridge, The Cambridge Institute of the Western and Ai Strategies Division (Cor/Gew)의 기고자들의 공동 작업 인 "성별, 디지털 변환 및 인공 지능"이라는 새로운 출판물을 발표하게되어 기쁩니다. 연구소.

성 격차를 해결하고 폐쇄하는 문제는 인권의 영역을 훨씬 뛰어 넘습니다. 경제 전선에서, 성별 차이를 폐쇄하면 시장을 확장하여 더 넓은 인재 풀에 접근하고 기술 부족에 대한 솔루션을 제공함으로써 혜택을 얻을 수 있습니다.

최근 간행물은 기술 발전에서 비롯된 리더십, 참여 및 혜택 측면에서 여성을위한 수많은 기회 디지털 기술과 AI가 선호됩니다. 또한 여성 및 기타 취약한 그룹의 경제적, 사회적 배제 위험을 포함하여 이러한 기술이 가능성이없는 정책의 존재없이 가져올 수있는 잠재적 인 함정에 대한 우려를 제기합니다.

5 개의 지리적 지역 (아프리카, 아시아, 태평양, 라틴 아메리카, 카리브해, 동유럽 및 서유럽 등에 걸쳐 150 개가 넘는 이니셔티브를 광범위하게 조사한 결과,이 보고서는 권장 사항을 공식화하여 디지털 변환 시대에 주류 성 평등을 위해 설계되었습니다. 또한,이 보고서는 특정 행동 영역과 전략을 묘사하고 국제 조직에서 연구에 투자하는 국제 조직에서 기술 부문의 성 불균형, 여성 주도 기업을지지하는 개발 은행, 학업 기관과 기술 개발 강화의 민간 부문에 이르기까지 사례 연구를 보여줍니다.

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자세한 내용은 다음과 같이 문의하십시오.

Cecilia Ugaz-Estrada, 남녀 평등 및 여성 권한 부여 부서 이사

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Marco Kamiya, Digital Transformation and AI Strategies Division

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